我也 是「o靓模」 模特儿经理人 Admond 专访

我也  是「o靓模」 模特儿经理人 Admond 专访

「成名要早」,这是张爱玲的名言,除了「o靓模」,似乎也在他身上体现得到。自从「o靓模」热爆全城,身为经理人的 Admond 也有份成为红人。别以为这个经理人资历深厚,由成立至今只是 3 年半时间,不足 30 岁的他已经在模特儿行业中站稳阵脚。今次 Admond 在百忙中抽空接受访问,除了他的经营之道,对成为模特儿的忠告,绝对值得大家参考。

能否说说你担任模特儿经理人的过程? 由当初的只是织组摄影会至今天成为模特儿经理人,你有预期过会有这种变化吗?

可以说,由我当初业余性质组织模特儿摄影会,到现在成立模特儿经理人公司,并非偶然,实际是我计划之内。只是当初做到时候给了自己一个时限,约是半年至一年时间去观察及看反应,由一开始做反应其实已相当不错。

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据知你是靠互联网讨论区去组织影会的,你算是运用这种模式的第一人吗?

我不敢肯定我是否第一人,可能有人做过也不出奇。但翻查一些纪录,当年我算是最先用这个方法的一批搞手,甚至连一些参与影会的模特儿都说没有其他人像我这样做。我原本是个有正职的 I.T. 人,这一代人有甚幺喜好我比较清楚。

你说当初给自己半年至一年时间观察,除了试探市场之外,还有其他得着吗?

有的,我其实也想试探自己的能耐。做经理人就是要去满足客户要求,此外还要应付一大班影友的要求。你要确保提供的模特儿可靠,遇到突发事件又能够解拆。

有没有具体例子?

例如可能有模特儿突然有病失场,你要即时找人补替,我可以做到即时找人顶上。就当出问题的模特儿属 B Grade,我就要找区内最近会场的同级模特儿到场补替,甚至找一个 A Grade 级数的当是赔罪,令到客人满意;倒过来,如客户要求过分,发生争拗,就要客户和模特儿之间做一个调停角色,这些都是经理人要负的责任。

我也  是「o靓模」 模特儿经理人 Admond 专访

Admond 笑言:「有时见客,对方见我太年轻,也会以为我
不是话事人。」做经理人,也会有怕太「o靓」的时候。
那你做到甚幺地步觉得可以进一步发展成经理人呢?

这样说吧,甚幺客人我都遇过,甚幺影友我都遇过,这些都是我储经验的途径。例如一个影会有 4 个模特儿,影友有三、四十人,如果遇到意外你又能解拆这一大班人的不满,你能满足到八成人已经说得上是合格,当然总难免会有解决了问题仍然要投诉的人。既然能够应付,那就该可以肯定自己是经理人的材料了。

现在你成立的公司,人手约多少?

不计模特儿人数,连我自己在内有 6 人,有些是 Part-time。

你当初合作的拍档还有做?

都各自发展了。的确当初合作时,有些朋友也认为做影会的联络就够了,没可能和具规模的模特儿公司竞争,但事实证明你够认真的话未必没可能的。

现在「o靓模」大盛,那你认为究竟是甚幺类型/性质的模特儿?

在我来说很简单,就是 「o靓仔」/「o靓妹」+ 模特儿就是「o靓模」。我自己十年前左右也做过「o靓模」哦。像那时的年纪,一定会对这个行业有点好奇,我亦是从这个途径开始认识一些做模特儿及行业的规则,也是我开始组织影会一个源头。这个词语全靠传媒冠上去,对我来说怎讲也不过是模特儿。

传媒已经将你手上的模特儿定性为 「o靓模」,又将「o靓模」视为一班贪钱的年轻女孩卖弄色相,你怎看这种定性?这对你推广旗下模特儿时有影响吗?是帮助,还是加大了难度?

我只能说,这是传媒炒作的一部份,大家都需要话题,客户也需要这种话题去增加推广效力。我在推广旗下模特儿没有太大困难。很有趣,我不时会收到一些要 模特儿的客户问:「有没有 『o靓模』?」我就会答:「你是指模特儿吧?」可以看得出其实客户本身也受了影响。

那你认为的客户主要是看中你的模特儿甚幺特质?

主要是从成本着眼及话题性带来的效果。其实「o靓模」早已有之,不过因为这个类型受到注意后,产生了一些不错的成本效益,某程度上也和金融海啸有关。为了减省宣传成本,令不少客户也起用「o靓模」。

但话题性如何可以增加效益?

就当客户有一笔钱落广告,如刊登报纸、杂誌、电视广告,或起用明星做 Event,给人看到或注意到只是一阵子。但「o靓模」不同,本身的话题性,还有一大班 Fans 会追纵新闻,其宣传的延伸力远比一般广告来得更明显。用一百万卖一大堆广告宣传,还是用 5、6 万请「o靓模」搞一次 Event来得好?这笔预算可以拆细灵活运用。就当一位模特儿参演了一部电影,有人上网找她的名字,可能会连到这部片的花絮和製作,有如网页的 Hyperlink 一样,这就是效益,可以持续一整个月也不出奇。

你是如何挑选手上模特儿的?

其实离不开看身高、样貌的一般标準。靓的要,不太漂亮的也有用处,有些客户要求的一大班人拍广告,没需要个个都貌美如花。这幺多年的经验,有没有潜质,有甚幺用途,其实一眼都看得出了。

闻说有些经理人选「o靓模」类型的模特儿会指定不能高过 5 呎 7 吋,你又有没有这些特定标準?

倒没有,不过我至少设了一个下限,不能矮过 160cm。有次还遇着需要一班至少 170cm 的模特儿行 Catwalk,这时就考验你手上的人选有多少了。

你公司的模特儿接手的工作量足够吗?

还可以啦,至少每个人都有机会安排到工作,但当然视类型与级数,会有不同的工作量。红的有忙到想请假也没有时间;未够资历的,有时一个月只得一、两个工作也不足为奇,这是模特儿的工作特性。

你有没有统计过,以近日的大热情况,你公司的生意额增长程度如何?

我的公司成立约 3 年半,按年计,过去公司每年的生意都有一倍增长,而今年较去年同期更升至 4 至 5 倍左右。老实说,付出了这幺多,这个回报是合理的,否则我也不想做了!

今年你们出《夏之盛放》能够大卖,会否是你收入大增的原因?

这个想法被高估了,出写真集的利润其实并不可观,能够收支平衡算是不错了。当初我真的想过自掏腰包为 5 位 model 出外景拍写真,製作、交通、食宿费随便就几十万,之后印出后还有发行和包销等,不过当是宣传费用是省不得的。好在后来 Sony Playstation找我们合作网剧,我才有机会省下这笔费用之余,还有盈利。

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访问中的几个小时,Admond 已接了五、六个电话,还未计他直接挂线的部份。以你目前的工作来看,有哪些地方你是感到最辛苦的?

这个当然是要不断提点手上一班模特儿啦。我的模特儿大部份都很年轻,出道第一份工作已经是与娱乐有关,入世又未深,经常听到他们埋怨辛苦。我只能告诉他们这是一份正式的工作,要经常提醒有既定的工作时间,要注重休息保持状态。这些要点要重覆又重覆地提,还要是每次用不同方法去提醒他们同样的事情,又要照顾他们的情绪,这些都算是最累人的地方。

最有满足感的又是甚幺地方?

满足感嘛,可以说是作出的承诺可以达到啦。就像Lavina,当初她不过只是简单要求有更多人认得出她是 Lavina 已很足够。我签了她一个月,不久已经日日上报,连屋村师奶都记得她是谁,这个做到了;另外还有 Rainbow,她说目标就是想上封面,也是签了一个多月,已经在一本旅游杂誌封面出现了,兑现到这些承诺算是最有满足感的。

其实辛苦的地方和你人手有没有关係?以你们的人手和规模,其实和其他大型模特儿公司比,竞争力会否太悬殊?

那其实还要看款客之道,甚至有赢过他们的时候。好像澳门现在有不少酒店要做 Event 做宣传,我也是和另外几家大模特儿公司竞争。有某间酒店说要请 8 个模特儿做大使,一见就是见高层。我心想纯粹见面倾价钱没把握,乾脆就选定模特儿一起去见,结果对方很满意,一拍即合。

你这算是诚意打动了,但你的对手不比你弱,他们其实欠了甚幺?

我相信是我不太计较吧。对手可能见面之前,都是先谈价钱 proposal 之类。但我不太相同,人家不做的我多做一步,那就成功了。试想一下,8 个模特儿的来回船费也不少,肯多付出一点,回报也多一点。

坊间有人认为你们在顶烂市,其实你怎看这种说法?

我认为这是弹性问题,还有是客户的要求。我有时会凭经验去衡量,可能客户想用指定某位模特儿,但又资金有限,那我就会试问 model 接这个 job 去到那个水平能不能接受,如果模特儿不算斤斤计较的话就行。

其实以现在「o靓模」出 Show 的收费,可以比一般拍硬照的模特儿贵,但通常比一些资深的艺人便宜。加上有时艺人在议价上可能比较多规範,例如出现只得十余分钟,就收某个价位,再多又要再计算,根本达不到客户预期的效益,结果有不少客户还是会选「o靓模」,因为他们的娱乐性及被注目的程度都不比艺员差,背后还是成本效益的问题较多。

相信有不少女孩都想入行,在入行之前,应抱着甚幺心态?你们重视这一点吗?

是的,我们不会贸然和模特儿签约,能够落实的其实都观察了一段时间。聘用他们之前,我都会先问他们是否视模特儿为长远目标,还是想玩玩而已,后者的话都是不用居多。如果他们懂得主动进修一下如唱歌、演戏之类,有上进心就更好。其实很多模特儿本身是 Parttime,如果他们不能兼顾正职甚至学业,我们都不建议签长约。所以,有心成为模特儿的,不要抱着玩的心态。如果真的要签约,也必定和通知他们的家人,了解所有详情细节,有疑问可以找我,到双方有足够沟通及绝对明白条件后,我们才会正式签约。

时有听闻一些公司借女孩发明星梦的弱点去行骗,以你所知他们会提出哪些要求,是正常模特儿公司不会做的?我们如何得知模特儿公司是否可靠?

其实行骗的手法全不新鲜,一般都是要你先付款后入行,或给你签约后不去接受他们的付款训练,就不给你工作,就算付了钱用也不兑现承诺。简单一点的手法,例如去应徵的模特儿公司见你没有 Portfolio,要求你付钱去拍一辑相。其实正常去应徵时你本身就要準备 Portfolio,没有的话根本连见你的意欲都没有。

任何正当的模特儿公司都不会要你付出甚幺费用。就算有训练,都是可以给模特儿作出选择的和值得做的,到时再由模特儿公司转介训练。还有是不良的模特儿公司会提出一些「不正当交易」,这些也是要提防的。

想成为模特儿最好从甚幺途径?

现在的途径真的很多,上网已经是一个途径,例如贵站的 FEVERmodel,已经有一个平台可以加入自己的个人资料、写网誌、公布自己的活动详性、上载相片,还可以让影友留下联络资料,在管理功能上真的非常方便。除此之外,每年一些模特儿公司都有举办一些比赛都是入行的最佳途径。

以你这样说,其实还有星探找模特儿吗?

真的很少了,甚至我一开始时没有经过做星探的过程,现在互联网已经代劳。好像我的公司网站也有填个人资料及上载相片的表格,我平时都会通过手机收电邮看应徵者的资料,每日平均也收到 20 个左右,基本上已没有在街上找模特儿的需要。

不过我想一提的是,如果有人在网上给你留联络资料,想找你去某地点面试或见面,建议多带一个人去照应,提防有人立心不良,减低危险性。

据知有不少模特儿都是影会出身,但以现时的潮流,在影会经常曝光是否有利?

以我所知,在现实中客户真的不太喜欢使用的模特儿经常在影会中出现,这关乎到新鲜感的问题。所以我现在也甚少会组织影会,除非因为一些 Fans 太想为心爱的模特儿拍照,才偶尔搞一个当回应他们的支持吧。不过作为模特儿仍然可以利用这个阶段收集影会的作品,因为模特儿未必有时间去拍相片专集,影会在这方面会有一定帮助,又可赚点收入和经验。

那拍甚幺类型的照片最好?

我千叮万瞩,不要为一点利益在影会让人拍过分性感的照片,这对日后加入模特儿公司或给客户挑选时很不利,不仅因为给人「睇蚀」了,最怕是假如正式出道时的形象很清纯,之后却给人翻旧账,拿出以前的暴露照片,引起的负面效果可以很深远,所以我过去从未搞过任何泳衣或性感照的影会。若要拍照应徵的话,最好拍 Fashion,或像邻家女孩一样健康的,才有利继续发展。

但《夏之盛放》也有大量泳衣照,你这个又怎解释?

这有点不同,因为五位模特儿都已经有一定知名度,也是客户要求的底线,和未出道甚至初出道是有分别的。至少袁弥明拿这本书出来在《城市论坛》评论时,亦以「健康性感,可接受」来形容,还可以吧?不信你可以翻查一下片段呢(笑)。

我也  是「o靓模」 模特儿经理人 Admond 专访

Admond 除了手上的五美外,亦有计划再多推几位模特儿上场,
但还待之前的几位红人升级后才有下一步行动。
学历对模特儿发展重要吗?

也是重要的,我经常都对我的模特儿说要增值。学历高一点,谈吐方面够稳重,别人也较易看上你;又或例如当你学会多一两种语言,甚至有机会到海外发展也不定。入娱乐界虽然没有要求很高学历,但学历会限制你的发展空间,就如警察一样,中五毕业要一级一级的晋升,和大学毕业可以直接考督察是没得比的。

最后,模特儿做到甚幺才算得上好?又有甚幺是模特儿不应该做的?

大约可以这样归类吧,先说应该要做好的东西:

1) 要準时,最好每个工作不用我提点,能早15分钟到,无论你和客人都开心。
2) 懂化妆,这是基本功,因为不能担保有化妆师服侍你,其实自学也不算难。
3) 保养皮肤,别贪玩贪吃令皮肤变差,影响你上妆的效果,事后补救更烦。
4) 懂穿衣,留意每次工作的服饰配衬,不仅因为好看,也有助接更多job。
5) 有礼貌,就算客户有无理要求也要心平气和,解决不了就找经理人应付。

也有几样不应该做的东西要留意:
1) 勿失场,no show 是大罪,足以令你永不录用。
2) 勿嚣张,态度不合作,有如女王一样,也足以令永不录用。
3) 无责任心,例如穿错 dress code、事前不了解工作地点,错了又推卸责任。
4) 无礼貌,说话粗俗,这只能靠自己控制,得罪人家别人也救不了你。
5) 吸毒,千万不能碰,别人会看得出来的,一经知道也是永不录用。

最后,有一点绝对不能胡来的,就是不能做任何「不正当交易」。包括我在内,有人找我问模特儿交易价钱也会断然拒绝。这行业圈子很小,你有做的话,人家一定知道,这只会毁掉你整个模特儿的生涯。

访问后感言

捧新人和产品推广的道理基本上没有分别,都是 4P ─ Product (产品), Placement (定位), Price (价格), Promotion (推广)。「o靓模」的出现,正好是一个新类型市场的见证,Product 是青春少艾、Placement 是定位于年轻消费者、Price 是价格比正统艺人及模特儿低、Promotion 就是媒体宣传。

作为一个经理人,Admond 能够成功,主要是比人早一步看到这个市场的出现,率先做到 Product 和 Placement 的要求,加上金融海啸的危中有机,令「o靓模」的 Price 对準市场,继而乘势得到媒体相辅相承的 Promotion,一个成功的 Marketing Model (市场模型)就这样形成。虽然舆论对「o靓模」的特质仍未能全盘接受,但由于市场明显化,可肯定这个类型已经深入市场,不是纯粹昙花一现。

然而作为 Product 的年轻模特儿,想继续生存,同样要受到市场考验。模特儿本身也有 Product lifecycle (产品寿命),当社会认为 30 岁的女性已是中女的话,一个「o靓模」的寿命有多长可想而知。

正如 Admond 所说,操守与思想水平决定前途。贴着「o靓模」这个招牌太久不「升 Lv」,不能随时间变得成熟,不够专业,又或原地踏步不懂自我增值的话,最终这个招牌会随时间贬值,要谙然离场。想留还是要走,不全由得你作主,还看模特儿自己的造化。


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